Για τη λειτουργία του Λαϊκού Φροντιστηρίου

Ο Σύλλογος Γυναικών Πτολεμαΐδας και το Συνδικάτο Εμποροϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Εορδαίας (ΣΕΥΠΕ), με αφορμή την τελική υποβολή μηχανογραφικών δελτίων από τους υποψήφιους των πανελλαδικών εξετάσεων, συγχαίρουμε όλες τις νέες και τους νέους που έδωσαν με προσωπικές και οικογενειακές θυσίες τη σκληρή μάχη των Πανελλαδικών Εξετάσεων για την εισαγωγή τους στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση.

Θεωρούμε επιτυχημένη τη λήξη της 7ης συνεχόμενης χρονιάς λειτουργίας του Λαϊκού Φροντιστηρίου Πτολεμαΐδας όπου πραγματοποιούνται μαθήματα αλληλεγγύης και στήριξης σε μαθητές οικογενειών που αδυνατούν οικονομικά να ανταπεξέλθουν στο οικονομικό βάρος των φροντιστηρίων. Οι μαθητές της Γ’ Λυκείου που παρακολούθησαν φέτος τα μαθήματα  στο Λαϊκό Φροντιστήριο θα εισαχθούν με ποσοστό επιτυχίας 100% στα Τριτοβάθμια Ιδρύματα της χώρας. Αυτή η επιτυχία δε θα υπήρχε χωρίς την πολύτιμη και αφιλοκερδή στήριξη των εκπαιδευτικών που πραγματοποιούσαν τα μαθήματα. Θεωρούμε υποχρέωσή μας να τους ευχαριστήσουμε για το χρόνο που αφιέρωσαν όλη τη σχολική χρονιά. Οι καθηγητές με τους οποίους συνεργαστήκαμε είναι:

  • Αϊτσίδου Ελένη (Φιλόλογος)
  • Γκέκα Βαϊα (Φιλόλογος)
  • Καρανάκης  Στάθης (Μαθηματικός)
  • Λιλή Τάνια (Φιλόλογος)
  • Νέδα Αλέκα (Φιλόλογος)
  • Σολωμίδου Δέσποινα (Φιλόλογος)
  • Τριανταφύλλου Αρχοντία (Φυσικός)
  • Τσιότσιου Γεωργία (Φιλόλογος)
  • Φραγκιαδάκης Γιάννης (Φιλόλογος)

Η καλή συνεργασία των μελών του ΔΣ του Συλλόγου Γυναικών με τους καθηγητές βοήθησε για μια ακόμα χρονιά να υπάρχει άψογη οργάνωση. Επίσης υπήρχε συχνή επικοινωνία και συναντήσεις με τους γονείς των μαθητών, ώστε να υπάρχει πλήρη ενημέρωση για την πρόοδο των παιδιών τους.

Στόχος της όλης προσπάθειας δεν είναι η υποκατάσταση του σχολείου αλλά να δοθεί μια βοήθεια σε όλες τις λαϊκές οικογένειες που εξαιτίας των σκληρών πολιτικών όλων των κυβερνήσεων βάζουν βαθιά το χέρι στο τσέπη για να στηρίξουν τα παιδιά τους σ’ αυτή τη δύσκολη δοκιμασία και θα συνεχίσουν να το κάνουν για τη μόρφωση και τη ζωή των παιδιών τους.

Οι εξαγγελίες της κυβέρνησης αλλά και το προηγούμενο διάστημα οι αλλαγές στο Λύκειο, δεν μπορούν να κρύψουν το γεγονός ότι και τη νέα σχολική χρονιά τα προβλήματα θα είναι εδώ και θα διογκώνονται:

  • Η αγωνία και το άγχος τόσο των νέων για το αν θα πετύχουν τους στόχους τους, όσο και των λαϊκών οικογενειών για το αν θα τα βγάλουν πέρα θα είναι στην ημερήσια διάταξη
  • Η νέα σχολική χρονιά θα ξεκινήσει με χιλιάδες ελλείψεις εκπαιδευτικών ή με αναπληρωτές και ωρομίσθιους την ίδια ώρα που υπάρχουν χιλιάδες άνεργοι εκπαιδευτικοί και θα μπορούσαν να καλυφθούν οι θέσεις με μόνιμες θέσεις εργασίας
  • Δεν υπάρχει καν η στοιχειώδης βοήθεια από τη πλευρά της κυβέρνησης στους μαθητές που και φέτος θα προετοιμάζονται να δώσουν εξετάσεις με την Πρόσθετη Διδακτική Στήριξη αλλά και στους υπόλοιπους μαθητές με την Ενισχυτική Διδασκαλία αλλά για μια ακόμα χρονιά δεν προβλέπεται ότι θα υλοποιηθούν.

Οι επιτυχίες των μαθητών μας δίνει δύναμη και κουράγιο ώστε και τη νέα χρονιά να συνεχίσουμε τη λειτουργία του θεσμού του Λαϊκού Φροντιστηρίου και να βοηθήσουμε τις οικογένειες που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα είτε για ιδιαίτερα είτε για φροντιστήρια.

Πληροφορίες για εγγραφές στη διεύθυνση Β. Σοφίας 34 και στο τηλέφωνο 2463506507 μετά το 15Αυγουστο.

Για τις συνθήκες εργασίες σε καύσωνα

Οι μέρες του καύσωνα αποτελούν ένα ακόμα καμπανάκι κινδύνου για την εργατική τάξη. Εκατοντάδες χιλιάδες εργατοϋπάλληλοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με εργασιακούς χώρους-καμίνια, πραγματικά κολαστήρια. Αυτό αφορά και ανοιχτούς χώρους (εργοτάξια, κτλ), όπου υπάρχει άμεση έκθεση στον ήλιο, αλλά και κλειστούς χώρους, όπου είτε λόγω κατασκευής (μη επαρκής αερισμός, υπόγεια, θερμοκήπια, κτλ), είτε λόγω εργασιακών παραγόντων (π.χ. λειτουργία μηχανών), οι συνθήκες εργασίας θα είναι ανυπόφορες και εξοντωτικές. Σε όλους αυτούς τους χώρους θα απαιτηθεί από τους εργαζόμενους να δουλέψουν μέχρι τελικής πτώσης, στο όνομα της συνέχισης της παραγωγής, των προθεσμιών για την παράδοση των εμπορευμάτων, της «εξυπηρέτησης του πελάτη», της «ανταγωνιστικότητας».

Απέναντι μας έχουμε, εκτός από τους εργοδότες, και έναν ακόμα ύπουλο αντίπαλο: η ζέστη και η υγρασία έχουν και άμεσα αρνητικά αποτελέσματα (καταπόνηση, αφυδάτωση, αύξηση του κινδύνου εργατικών ατυχημάτων), αλλά και μακροπρόθεσμη επίδραση σε χρόνιες παθήσεις (καρδιοπάθειες, κτλ). Δε χωράει λοιπόν κανένας εφησυχασμός, καμιά επανάπαυση με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας από μας τις σωματικές του αντοχές.

Για την εργοδοσία η κερδοφορία είναι πρωτεύον ζήτημα. Κέρδη και εργατικά συμφέροντα δε συμβιβάζονται, γι΄ αυτό και ποτέ δεν παίρνονται ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζομένων. Θα ξαναδούμε τυπικές ανακοινώσεις, προειδοποιήσεις και ευχολόγια, χωρίς ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης. Να εφαρμοστούν τα μέτρα που προβλέπονται ακόμα από την κολοβή σημερινή νομοθεσίας.

Απαιτούμε:

  1. Η κυβέρνηση να πάρει τώρα ουσιαστικά μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων
  2. Εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από το Γιατρό Εργασίας και τον Τεχνικό Ασφάλειας και εφαρμογή από τους εργοδότες, όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
  3. Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C. Πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή. (Θυμίζουμε ότι η διακοπή αυτή των εργασιών προβλέπεται ήδη ρητά στη συλλογική σύμβαση εργατοτεχνιτών οικοδομών και συναφών κλάδων).
  4. Άμεση διακοπή όλων των εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38ο C σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους. Πλήρη καταβολή του μεροκάματου χωρίς καμία περικοπή.
  5. Περιορισμός άλλων βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
  6. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κτλ). Πλήρη καταβολή του μεροκάματου.
  7. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
  8. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
  9. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.
  10. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας όπου αυτό είναι εφικτό. (Σημειώνουμε ότι πολλές φορές η εργοδοσία, για να αποφύγει το κόστος της εγκατάστασης κλιματιστικών, προφασίζεται ότι η λειτουργία τους δεν είναι συμβατή με την παραγωγική διαδικασία.)
  11. Επαρκής γενικός εξαερισμός σε όλους τους χώρους εργασίας με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.
  12. Επαρκής ανανέωση του αέρα των εργασιακών χώρων με προσαγωγή νωπού αέρα και ταυτόχρονη απαγωγή του αέρα του χώρου εργασίας.
  13. Απαγωγή των ρύπων και του θερμού αέρα όσο το δυνατό πιο κοντά στην πηγή τους.
  14. Μόνωση των πηγών θερμότητας.
  15. Θερμομόνωση της πλάκας ή στέγης.

Απαιτείται επόμενα η πρωτοβουλία και η ενεργητική παρέμβαση των ίδιων των ταξικών σωματείων, των επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας, των ίδιων των εργαζομένων που πρέπει να οργανωθούν στα συνδικάτα, να τα μαζικοποιήσουν και να παλέψουν για την εφαρμογή από τους εργοδότες όλων των αναγκαίων μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας τους, να παλέψουν για τον ουσιαστικό έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς για τη λήψη αυτών των μέτρων. Το ΣΕΥΠΕ είναι αποκούμπι για τους εργαζόμενους σε κάθε χώρο δουλειάς, σημείο καταγγελίας, πληροφόρησης και αγωνιστικής στήριξης για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους.

Βοήθεια για τις ηλεκτρονικές αιτήσεις του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού 2019 – 2020

Τη Δευτέρα 3 Ιουνίου 2019 ξεκίνησε η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων για το Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών (Κοινωνικός Τουρισμός) περιόδου 2019-2020.

Κοινωνικός Τουρισμός 2019Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται μέχρι την Παρασκευή 14 Ιουνίου 2019 ηλεκτρονικά.

Όποιος συνάδελφος – συναδέλφισσα επιθυμεί, μπορεί να έρθει από τα γραφεία του σωματείου μας Β. Σοφίας 34, 1ος όροφος, τις εξής ημέρες Σάββατο 8/6, Δευτέρα 10/6, Τετάρτη 12/6, Πέμπτη 13/6 και Παρασκευή 14/6 19:00 – 21:00, να συμπληρώσουμε μαζί την αίτηση του.

Οι δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2018: Continue reading «Βοήθεια για τις ηλεκτρονικές αιτήσεις του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού 2019 – 2020»

Με αφορμή τα ατυχήματα – Μέτρα ασφάλειας

Δεν είναι μοιραίο, ούτε η κακή στιγμή τα ατυχήματα των νέων συναδέλφων στο δρόμο.

Κυνηγώντας το άθλιο μεροκάματο που έχουν επιβάλλει η ΓΣΕΕ μαζί με τους εργοδότες και την κυβέρνηση, ένα ακόμα ατύχημα με διανομέα – delivery έγινε στην Πτολεμαΐδα πριν λίγες μέρες, ευτυχώς χωρίς κάποιον τραυματισμό.

Είναι ένα από τα πολλά μικροατυχήματα (πτώσεις, τρακαρίσματα κλπ) που γίνονται κατά καιρούς και αναδεικνύουν την εντατικοποίηση που επιβάλλουν οι εργοδότες και σε αυτόν τον κλάδο για την αύξηση των κερδών τους. Continue reading «Με αφορμή τα ατυχήματα – Μέτρα ασφάλειας»

Συλλογή ειδών 1ης ανάγκης για πυρόπληκτους

Ο θλιβερός απολογισμός της καταστροφικής πυρκαγιάς που άφησε πίσω του βαριές συνέπειες επιβάλλει την με κάθε τρόπο άμεση στήριξη των πληγέντων ιδιαίτερα των τραυματιών που χρειάζονται αίμα.

Το ΣΕΕΕΝ και το ΣΕΥΠΕ καλούν τα μέλη τους, τους εργαζόμενους, τους άνεργους της περιοχής, να προσέρχονται στις πλησιέστερες νοσοκομειακές υπηρεσίες αιμοδοσίας για να δώσουν αίμα.

Επίσης θα συγκεντρωθούν είδη πρώτης ανάγκης και βοήθειας για τους πληγέντες Δυτικής και Ανατολικής Αττικής:

  • Εμφιαλωμένο νερό

  • Τρόφιμα (κονσέρβες, φρυγανιές, μπισκότα, γάλα, μακαρόνια κλπ)

  • Φάρμακα (γάζες, “Μπεταντίν”, παυσίπονα κλπ)

  • Παιδικά είδη (τροφές, πάνες, μωρομάντηλα κλπ)

Τα είδη θα συγκεντρώνονται στα γραφεία των σωματείων (Β. Σοφίας 34, 1ος όροφος) καθημερινά από την Τετάρτη 25/7/2018 έως και το Σάββατο 28/7/2018, 19:00 – 21:00.

Απεργία 30/5 στις 10:00 στο παλιό πάρκο

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΠΑΡΚΟ,

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 30/05, ΣΤΙΣ 10.00 πμ

Απεργια

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καθημερινά ακούμε από κυβερνητικά στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ για «τέλος μνημονίων», «δίκαιη ανάπτυξη», «υγιή επιχειρηματικότητα» και άλλες βαρύγδουπες δηλώσεις που μόνο στόχο έχουν, να καλλιεργήσουν ψεύτικες προσδοκίες και να εγκλωβίσουν τους εργαζόμενους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα στους σχεδιασμούς του κεφαλαίου. Continue reading «Απεργία 30/5 στις 10:00 στο παλιό πάρκο»

Ατύχημα συναδέλφου διανομέα delivery

Το πρωί της Παρασκευής ένας εργαζόμενος διανομέας delivery, τραυματίστηκε σοβαρά εν ώρα εργασίας στην πόλη της Πτολεμαΐδας, με αποτέλεσμα τη μεταφορά του στο Μποδοσάκειο νοσοκομείο και να χειρουργηθεί. Το περιστατικό έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά από πολλά τέτοια ατυχήματα που συμβαίνουν το τελευταίο διάστημα πανελλαδικά, αλλά και στην περιοχή μας.  Continue reading «Ατύχημα συναδέλφου διανομέα delivery»

Εργατική Πρωτομαγιά 2018

1mai

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:00πμ ΣΤΟ ΠΑΛΙΟ ΠΑΡΚΟ ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

1η Μάη: παγκόσμια μέρα της εργατικής τάξης και των αγώνων της. Μέρα που ο κάθε εργάτης, σε κάθε σημείο της γης, συνειδητοποιεί ότι αποτελεί μέλος και αναπόσπαστο κομμάτι της παγκόσμιας εργατικής τάξης και αναλαμβάνει το βάρος των υποχρεώσεων και των δικαιωμάτων που απορρέει από αυτό. Μέρα απεργίας και επιθεώρησης των δυνάμεων μας.  Απεργούμε, τιμώντας  τους νεκρούς της τάξης μας δυναμώνοντας τον αγώνα μας  για έναν κόσμο χωρίς εκμετάλλευση, για έναν κόσμο χωρίς προσφυγιά και πολέμους. Τα αιτήματα των εργατών του Σικάγο το 1886 σήμερα μετά από 132 χρόνια  παραμένουν επίκαιρα. Το δικαίωμα στη δουλειά με μισθούς που να ικανοποιούν τις ανάγκες μας, του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, του ελεύθερου χρόνου της κοινωνικής ασφάλισης βρίσκονται στο στόχαστρό του κεφαλαίου, των κυβερνήσεων του και της Ε.Ε. Continue reading «Εργατική Πρωτομαγιά 2018»

Τοποθέτηση ΣΕΥΠΕ για τις εξελίξεις στο Σκλαβενίτη

σκλαβενιτης

Τις τελευταίες μέρες έχει φουντώσει μια συζήτηση που γίνεται στα καταστήματα της επιχείρησης «Σκλαβενίτης» σχετικά με την υπογραφή νέων συμβάσεων αλλά και προτάσεων για μειώσεις στους μισθούς. Η συζήτηση που μεταφέρεται από διευθυντικά στελέχη προς τους εργαζόμενους, φέρεται να έχει ως αφετηρία διαβουλεύσεις των πανελλαδικών σωματείων και της εργοδοσίας, το προηγούμενο Σαββατοκύριακο.

Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που διαπραγματεύονται πίσω από κλειστές πόρτες με την εργοδοσία γύρω από τις συμβάσεις, τους μισθούς και τα δικαιώματα μας, να βγάλουν το περιεχόμενο των συζητήσεων στο φως, να ενημερώσουν τους εργαζόμενους, να προχωρήσουν άμεσα σε Γενικές Συνελεύσεις και σε συνεδριάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων.

Καλούμε αντίστοιχα την εργοδοσία της επιχείρησης να ενημερώσει το σύνολο των συνδικαλιστικών οργανώσεων που έχουν αναφορά στην επιχείρηση και όχι μόνο τα «παιδιά» της.

Για επικοινωνία με το ΣΕΥΠΕ: sundikato@yahoo.gr (www.seype.gr)
6988772489, Γιώργος

Η απελευθέρωση του ωραρίου δεν είναι γιορτή

lefkes-nixtes-4Η απόφαση του Εμπορικού Συλλόγου Πτολεμαΐδας για «Λευκή Νύχτα» την Παρασκευή 8 Δεκέμβρη είναι «βούτυρο στο ψωμί» των μεγάλων εμπορικών αλυσίδων και των πολυεθνικών εταιριών, που σε πλήρη συνεννόηση με την κυβέρνηση επιδιώκουν να περάσουν μέτρα για την περαιτέρω απελευθέρωση του ωραρίου και την κατάργηση αργιών, για να γιγαντώσουν τα κέρδη τους και να εκτοπίσουν τους μικρούς επαγγελματίες.

Οι «λευκές νύχτες» είναι ένα ακόμη μέτρο, που μαζί με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας επιχειρεί να χτυπήσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να προσφέρει ακόμη πιο φθηνή εργατική δύναμη στους μονοπωλιακούς ομίλους και να ωφελήσει του «μεγάλους» του κλάδου. Continue reading «Η απελευθέρωση του ωραρίου δεν είναι γιορτή»